募集職種詳細

管理系

人事<新卒・キャリア採用の戦略立案・推進> [A]

職務内容 【採用背景】
当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。
独立、社名変更、新ブランドの確立、IPOに向けた社内体制の構築、という大きな変革期のステージにある当社にて、より採用力を高めていく必要がある中で前例のない中で新しいことにチャレンジしたい、周囲と協業しながら人事としての専門性、スキルを高めたいという想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

【お任せする業務】
下記のような新卒採用(事務系・技術系)、キャリア採用の企画・実務をお任せします。オペレーショナル業務ではなく、キオクシア全体としての採用戦略を描き、推進することがメインミッションとなります。
・採用計画・充足戦略の立案と実行
・募集ポジションの要件定義
・採用イベントの計画、運営
・採用プロセスのフォロー、マネジメント及び改善
・HPや広告など各種メディアを通じた採用広報・ブランディング

【キャリアパス】
新体制を構築するという大きな変革期のステージにある当社では、決められたルールに則って作業するのではなく、前例のないことにも、年齢やポジション問わずチャレンジできる環境が御座います。採用業務にとどまらず、全社の人事ローテーションを通じてメモリ事業への理解を深めながら、適性に応じて人事業務全般に関わっていただき、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。 
応募資格 【必須要件】
・3年以上の人事関連業務(採用・勤労・厚生・社保給与など)の経験をお持ちの方
・TOEIC 600点以上

【歓迎要件】
・製造業での新卒・キャリア採用の経験をお持ちの方
・採用広報、採用ブランディングの経験をお持ちの方

【求める人物像】
当組織では、其々の個性や主体性を尊重しており、チャレンジしたいことを発信し、新しい取り組みにおいても自らリーダーシップを取りながら、裁量をもって推進していける環境が御座います。
・協調性を大切にしつつも、前例のないことにも果敢に挑戦するマインドをお持ちの方
・自律的に動ける方、広い視野とバランス感覚をお持ちの方

【学歴】
◆大学・大学院卒 
待遇 ・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

・勤務時間 :フレックスタイム制(※標準労働時間7時間45分)
・休日・休暇 :完全週休2日制(土日)、祝日、 GW、夏季、年末年始
       有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
・諸手当   :次世代育成手当
       (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
        住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給
       社会保険完備、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等

※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外 
勤務地 【Web面接実施中】

◆本社(東京都港区)
・JR田町駅徒歩2分

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 

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