AIサーバー向けSSD開発のプロジェクトマネジメント_K2526

製品開発・回路設計

職務内容	【採用背景】当社は、成長を遂げるテクノロジー企業であり、高速で信頼性の高いSSD開発を牽引するエンジニアを募集しています。近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、迅速かつ効率的にデータを扱う能力は、企業の競争力を左右する重要な要素となっています。私たちのビジョンは、革新的なSSDソリューションを通じて、AI時代の社会に貢献することです。この成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。【組織のミッション】成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AI サーバー向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。【職務内容】 AIサーバー向けに高速データ伝送を実現するSuper High IOPS SSDの製品開発プロジェクトリード【具体的な仕事内容】 Super High IOPS SSD開発プロジェクトリーダーとして製品開発をリードしていただきます。具体的には下記のような流れで社内外の技術者と連携しSHI SSD製品開発を取りまとめていただきます。 ※SHI SSDはPCIe Gen7世代に向けた製品で、従来に比べて桁違いに高速なIOPSを実現する製品になります。 1）プロジェクト計画の策定プロジェクトの初期段階で、製品の目標やスケジュール、リソースを明確に定義。市場のニーズや技術要件を踏まえた詳細な計画を立て、チーム全体に共有。 2）チームの編成と役割分担プロジェクトに関わるメンバーを選定し、それぞれの役割を決定。 3）コミュニケーションと調整プロジェクトの進行中は、定期的なミーティングを開催して進捗状況を確認。問題や課題が発生した場合は、迅速にチーム内で情報を共有し、解決策を協議。また、外部のパートナーや顧客とも連携を取り、フィードバックを収集し、開発に反映。 4）製品テストと品質管理試作が完成したら、性能や品質のテストを実施し、テスト結果を分析し、設計や製造プロセスに必要な改良を指示。 4）最終製品のリリースと市場投入開発が完了し、製品が完成したら、マーケティングチームと協力してリリース活動を開始。製品の特徴や利点を伝えるための戦略を策定し、顧客へのアプローチを実施。 5）継続的な改善とフィードバックの収集製品が市場に投入された後も、顧客からのフィードバックを収集し、次の開発サイクルに向けた改善点を整理。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Microsoft Excel, Redmine等のプロジェクトマネジメント、タスク管理ツール【業務のやりがい・魅力】データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の社会実装を加速させます。さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共に、ストレージ技術の開発に取り組むことで、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションリスクマネジメント、交渉力等のビジネススキル向上と共にSSDの技術の専門性を高めながら、今までにない製品の開発を通じて社会に貢献することができます。【強み・特長】当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。 2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。【想定されるキャリアパス】自身の希望や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に設計します。開発リーダーとしてマネジメント業務を極めていただくか、エンジニアとして専門性を磨いていただくか、目指す方向性や興味をしっかりとヒアリングし、相談の上で決定します。自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていける環境がここにあります。【職場環境】最新の新しい建屋にあり、パーティションで区切られた自席には各自に割り当てられたパソコンやディスプレイがあります。非常に清潔でオープンなスペースが魅力で、個人用の電話会議スペースや充実した休憩スペースも完備。会話がしやすく、自然なコミュニケーションが生まれやすい環境が整っています。お互いのアイデアを自由に交換し、より良いチームワークを育む職場です。・平均残業時間：25時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による【研修・育成制度】 SSD製品開発の経験が無い方のために、SSDの基礎知識習得のための導入教育等も用意しており、その後もOJTによって継続的にSSD製品技術のスキルアップのサポートを行います。先輩社員からの直接指導を通じて実務経験を積みながら、スムーズに業務に慣れていくことが可能です。また、E-learningによる技術教育を用意しており、自宅やオフィスで自分のペースに合わせて学習できる環境を整えています。加えて、対面でのコミュニケーションを重視し、顔を合わせたワークショップやミーティングを通じて、信頼関係を築くことで学習効果を高めることが可能です。困ったときには、チームリーダーを中心に、チーム全体での支援体制を導入しています。お互いに助け合いながら課題に取り組むことで、一丸となって成長する文化を育んでいます。定期的なフィードバックを通じて成長を実感できるようフォローアップも行います。これらの体制を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と社員一人ひとりの成長を目指しています。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など
応募資格	【必須要件】下記いずれも該当される方 ■半導体及び半導体応用製品、または、組み込み製品(完成品)の開発～製造の業務経験をお持ちの方 ■海外開発チームとの協業、又は海外顧客との技術ディスカッションのご経験をお持ちの方 (英語での技術コミュニケーション) 【歓迎要件】 □プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 □マーケティング担当経験をお持ちの方 □新規事業立ち上げ経験をお持ちの方 □生成AIを活用した業務経験をお持ちの方【学歴】 ◆大学・大学院卒
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。