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管理系
リスクマネジメント業務 《管理職クラス相当》[A]_H2511
| 職務内容 |
【採用背景】
キオクシアは2024年12月に東証プライムに上場し、今まさに成長の真っ只中にあります。AIの進化が急速に進む中、データセンターやスマートフォン向けのNAND需要は高まる一方です。このような背景の中、さらなる事業拡大を目指しています。
成長を持続するためには、レジリエンスの強化が不可欠です。地政学リスクや気候変動、サイバー攻撃といった多様なグローバルリスクにしっかりと対処するため、リスクマネジメントの強化を図るにあたり、新たな仲間を募集することにいたしました。
【組織のミッション】
ＢＣＭ活動／ＥＲＭを通しキオクシアグループのレジリエンス強化・リスク低減をはかり企業価値の向上を目指すことをミッションとして掲げています。
【業務内容】
当組織では全社的なリスクマネジメント（ERM）業務を通じて、企業の未来を守る重要な役割を担っています。また、事業継続計画（BCP）の推進やBCPに関する投資計画の立案を行い、有事の際には迅速な体制強化を図ります。
ビジネスリスクに関しては、リスクの調査、評価、リスク低減に向けた取り組みを推進していきます。また、災害予測を行い、影響が発生した際の振り返りと改善を通じて、常に進化し続ける組織を目指しています。
【具体的な仕事内容】
以下における業務を担当いただく予定です。
��BCM活動の推進
各事業拠点における事業継続計画（BCP）活動をリードし、企業全体のリジリエンスを向上させます。
�⇒�事の際の体制強化
緊急時には迅速に対応できる体制を構築し、対策本部の運営を行います。
��BCP投資計画の立案・推進
事業継続計画の目標達成に向けた投資計画を立て、推進します。
�ぅ螢好�アセスメントの実施
全社的なリスクマネジメント（ERM）の一環として、リスクの調査と評価を行い、適切な対策を講じます。
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発生したインシデントを振り返り、改善策を提案することで、組織の学びを深めます。
��BCP訓練の実施
インシデントを想定したBCP訓練を行い、実際の状況への備えを強化します。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
Excel、Word、Power point、メール
【業務のやりがい・魅力】
キオクシアは最前線で活動する半導体業界のリーダーとして、急速に進化する技術や市場に対応しています。これまでのリスクマネジメントの経験を活かし、業界の最先端で新たな挑戦に取り組むことができます。
新たなビジネスモデルや製品の開発において、リスクマネジメントは欠かせない要素です。あなたの経験を活かして、イノベーションを支える重要な役割を担い、企業の成長を後押しすることができます。
また、当社では最新のリスクマネジメント手法やテクノロジーを導入しており、業務を通じて専門性を高めることができます。研修やセミナーへの参加を通じて、スキルを磨く機会も豊富に用意されています。
【今後のキャリア】
入社後は本社での勤務を予定していますが、将来的にはリスクマネジメントの専門家として、四日市や岩手の各事業場での貴重な業務経験を積むチャンスもあります。
本社での戦略的な業務を通じて基盤を築いた後、各事業場での運用や現場の視点を学ぶことで、より幅広い視野を持ったリーダーとして成長できる可能性があります。
【職場の環境】
・在宅勤務は週1日程度（※業務事情による）
・平均残業時時間 15時間/月
・駅近の新しいビルが執務場所となります。
・豊富な経験を持つメンバーが多く在籍しており、深い知識や専門的なスキルを吸収し、自身の成長を加速させることができます。
チーム全体で支え合いながら、困難な課題にも柔軟に対応しています。このような環境では、積極的に意見を交換し、新しいアイディアを生み出すことが可能です。
【研修・育成制度】
・社内E-learning、各種研修会
・社外スキルアップ研修
・部内教育プログラム
・工場や現場見学 など |
| 応募資格 |
【必須要件】
■製造業におけるリスクマネジメント業務経験または事業企画業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】必須要件に加えて
□半導体事業会社の勤務経験をお持ちの方
【学歴】
大学・大学院 |
| 待遇 |
・給与：月給27.1万〜68.4万円（想定年収 550万〜1210万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
・勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇等
・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、
労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり |
| 勤務地 |
【Web面接実施中】
◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
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