物理化学解析及び大規模データ解析およびその環境構築※理工系卒・業界未経験可※ [B]_Y2520

プロセス技術・デバイス技術

職務内容	【採用背景】 AI需要の増加に対応するため、メモリに対して更なる高性能化、高集積化(大容量化)が求められています。プロセス開発の難易度が上がる中での品質改善、生産性向上はさらに重要になっており、即戦力のエンジニアを募集しています。課題解決のためのアプローチは多領域に渡りますのでさまざまなコア技術が活かせる職場です。【組織のミッション】第二生産技術部はフラッシュメモリの量産初期フェーズの歩留、品質改善を行う部門です。量産の歩留改善は会社の利益に直結する非常にやりがいのある仕事です。その中で配属予定先のプロセスインテグレーション第二担当は、PhysicalとSyberの両面から歩留、品質改善に取り組んでいます。特にCyberの世界は技術の進歩が目覚ましく、これらの技術を機能的に業務に取り込みながら、精度の高い分析を実施し、より早く歩留を改善することで業績に貢献しています。【お任せする業務】物理化学分析からの不良モデル解明、大規模データ解析およびその環境構築【具体的な仕事内容】 ①物理化学解析最先端の技術を駆使し、透過型電子顕微鏡（TEM）、イオンチャネル（IC）、熱脱離質量分析（TDS）、および独自の解析技術を用いて、製品の不良モデルを解明します。このプロセスでは、単なる不良対策にとどまらず、発生モデルを理論に落とし込み、次世代以降の製品への対策を講じることで、持続的な技術革新に寄与します。 ②大規模データ解析製造工程で得られる膨大な処理履歴データや検査・計測データ、電気特性データを活用して、不良要因の特定と対策を行います。特に、データ解析に関しては、大規模データを扱うための解析環境の構築にも取り組むケースもあります。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用言語】 Python、SQL 【使用環境】 Linux,、AWS 【業務のやりがい・魅力】世界最先端の3Dフラッシュメモリの製造において、世界最先端の検査計測技術を駆使して品質や歩留まりの改善に寄与していくことは大きなやりがいです。またAIDXの新たな技術、物理解析の新たな手法などを仲間と議論しながら洗練させていく過程もおもしろく、完成時、適用時の達成感も得ることができる職種です。【特長】日進月歩のAIDX技術を技術者自ら応用して、課題解決にあたることができる点が強み。また開発から量産までを横断して業務に取り組める点が幅広い業務経験を積むことができ、継続的な面白さに繋がっています。【キャリアパスイメージ】専門業務を経験後、関連する他領域の経験を積み、特性に合った領域でより専門性を高めて活躍いただきます。5年程度経過後が目安ですが、リーダとしてチームを牽引し、関係部門と連携して業務を進めていただきます。【職場環境】・平均残業時間：25時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度(業務事情による) ・議論を大切にし、技術者が新たな手法を編み出し、積極的に取り込んでいける職場です。・多様性も尊重しており、働き方にもルール範囲内ですが自由度があります。【研修・育成制度】・導入教育・指導者(メンター)によるＯＪＴ・社内技術者教育・社外メーカーとの技術交流会　等【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・他工場の見学　など【参考記事】・四日市市の魅力・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー
応募資格	【必須要件】 ■理工学系(電気電子・情報・機械・化学・材料・物理)の卒論発表経験、または同等の発表経験をお持ちの方【歓迎要件】 □電子工学または結晶材料工学の知見をお持ちの方 □Pythonスキルをお持ちの方 □データサイエンティスト検定有資格者 □基本情報技術者取得者 □応用情報技術者取得者【学歴】大学・大学院
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ●四日市工場（三重県四日市市）・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱・東名阪道四日市東ICより車5分・車通勤可・バイク通勤可 ● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。