量産・次世代製品のプロセス改善※理工系卒・業界未経験可※[B]_Y2519

プロセス技術・デバイス技術

職務内容	【採用背景】現在、AI需要の急増に伴い、メモリに対する高性能化や高集積化（大容量化）が求められています。このような市場環境の中で、プロセス開発の難易度が高まっており、量産における歩留改善が一層重要になっています。このため、即戦力となるエンジニアを募集しています。当社では、半導体業界の経験がないエンジニアも多く活躍しており、やる気があれば成長できる職場環境が整っています。世界最大級の四日市工場で、最先端の技術に触れながら、新たな挑戦に取り組む機会があります。【組織のミッション】第二生産技術生産技術部はフラッシュメモリの量産初期フェーズの歩留、品質改善を行う部門です。量産の歩留改善は会社の利益に直結する非常にやりがいのある仕事です。その中で今回の配属予定先のプロセスインテグレーション第一担当では、他部門とも相談しながら実際のプロセス改善を行うモノづくりを主に担当しております。日々上下する歩留に対して、工程中の検査・計測や装置情報などの要因分析から原因を考え、歩留改善、安定化のための対策を行うことを役割として担っております。【お任せする業務】ビッグデータを用いた歩留分析、ロバストな量産プロセスの構築、改善業務【具体的な仕事内容】 ①プロセス改善: 現在量産中の製品や次世代製品のプロセス改善に携わります。歩留まりや検査・計測データを分析し、ビッグデータからプロセス課題を抽出します。 ②課題解決: 課題の原因を究明し、条件の最適化や量産条件の変更を行います。製品の品質向上に向けた改善策を実施します。 ③プロセスインテグレーション: デバイス特性、ユニットの要素技術、生産性などの多様な課題を同時に解決する必要があります。複数の部門と連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint Python（必須ではない）【業務のやりがい・魅力】世界最大級の半導体工場で生成されるビッグデータを活用し、歩留まり分析や最先端のプロセス改善に取り組むことで、自身の成果が直接会社の利益に貢献することを実感できます。さらに、専門知識を持つ多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら改善業務を進めることで、チームの一員としての充足感を得られるだけでなく、自身のスキルや知識も大いに向上させることができます。【キャリアパスイメージ】入社して1年目まではメンターから指導を受けながら業務を覚えていただき、約2年目には、メンターから自立し、一部工程を一人で担当することが期待されます。入社時の経験等によって個人差はありますが、7年目頃には他部門との交渉を行いながら、全体の工程を取りまとめて改善を進めるリーダーまたはサブリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。【職場環境】・平均残業時間：25時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度(業務事情による) ・多くのキャリア採用者が管理職も含めて活躍しており、新しい視点や経験を持つ仲間が歓迎される環境です。多様なバックグラウンドを持つ人々が共に成長し、協力し合う文化が根付いています。また、男性の育児休暇取得率が高く、働きやすさを重視した制度が整っています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、仕事とプライベートの両立をサポートする環境が整っています。【研修・育成制度】・導入教育・指導者(メンター)によるＯＪＴ・社内技術者教育・社外メーカーとの技術交流会　等【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・他工場の見学　【参考記事】・四日市市の魅力・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー
応募資格	【必須要件】 ■理工学系(電気電子・情報・機械・化学・材料・物理)の卒論発表経験、または同等の発表経験をお持ちの方【歓迎要件】 □複数部門との交渉経験をお持ちの方 □プレゼンテーションスキルをお持ちの方【学歴】大学・大学院
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ●四日市工場（三重県四日市市）・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱・東名阪道四日市東ICより車5分・車通勤可・バイク通勤可 ● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。