半導体製造工場建設・動力管理業務支援※高専または理工系大学卒の方は未経験可※[A]_H2510

施設管理・設備技術/管理

職務内容	【採用背景】キオクシア独自の建設技術、エネルギー技術、省エネ技術、そして電気・機械設備技術を駆使し、世界最先端の半導体を製造するための大規模工場の建設と立ち上げを行うにあたり、半導体製造工場（Fab）の建設計画の推進および稼働後の運転管理業務に興味をお持ちの方を募集いたします。【組織のミッション】工場の生産効率、人員効率、エネルギー効率等を向上させる部門の目標に対して、特にFabの建屋建設技術、動力施設運転管理に関する技術を通して貢献することをミッションとして掲げております。【業務内容】建築、電気設備、機械設備(空調、衛生、動力供給設備）工事、半導体製造工場の運転管理の技術的支援【具体的な仕事内容】以下における企画、提案、改善検討の業務を担当いただく予定です。 ① 半導体製造工場の建設最先端の半導体製造工場をゼロから立ち上げるための計画策定やプロジェクト推進 ② インフラ・動力施設の運転管理改善工場のインフラや動力施設の運転管理を見直し、効率化や安定性の向上を目指す ③ 省エネ・CO2削減持続可能な社会の実現に向けて、省エネルギー対策やCO2削減の取り組みを推進し、環境への配慮を大切にした業務を展開 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Excel、Word、Power point、メール【業務のやりがい・魅力】世界最先端の半導体製造工場の建設、立ち上げ、運転管理に関する業務支援を通じて、最先端の建設技術、施工技術、安全対策、省エネ技術に直接触れることができます。この貴重な経験を通じて、技術者としての豊富なスキルと知識を身につけることができます。さらに、自身が手掛けるプロジェクトが、未来の半導体産業に直接影響を与えることを実感できるため、仕事の意義や達成感を強く感じることができる業務です。技術者として成長しながら、自らの手で次世代の製造環境を築くことができる、そんな刺激的な環境がここにはあります。【今後のキャリア】新規工場建設計画への参画を通じて、最先端の半導体製造技術を駆使した大規模な工場建設に関わる貴重な経験を得ることができます。具体的には、プロジェクトの初期段階から完成に至るまでの全プロセスに携わることで、技術者としての専門性を深めるだけでなく、プロジェクトマネジメントやチームリーダーシップのスキルを磨くことが可能です。【職場の環境】・在宅勤務は週１日程度（※業務事情による）・平均残業時時間　20時間/月・駅近の新しいビルが執務場所となります。・幅広い年代層の多様なメンバーで構成されており、世代を超えたコミュニケーションが活発で、互いに刺激し合いながら働くことができます。【研修・育成制度】社内E-learning、各種研修会一部国家資格支援あり
応募資格	【必須要件】 ■高専もしくは大学理工系学科を卒業、または建設関連、工事関連、動力施設管理関連の業務経験をお持ちの方【歓迎要件】 □建築士、施工管理士、電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方【学歴】高専卒以上
待遇	・給与：月給22.7万～63万円（想定年収　460万～1160万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆本社（東京都港区）　JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内） ●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。