顧客技術支援・製品プロジェクトマネジメント (エンタープライズ/データセンター向けSSD)_K2690

技術支援/営業

職務内容	【採用背景】生成AIの普及などを背景に、データセンター・エンタープライズ向けSSDの需要が拡大し、顧客ニーズや製品開発も一層多様化しています。こうした成長市場で当社SSD事業をさらに拡大するため、開発部門と顧客担当の間に立ち、製品軸で双方をつなぎながら、開発情報と顧客要求の集約、優先順位付け、サンプル調整、技術資料の整備をリードする装置担当の体制を強化します。キャリア入社の方には、これまで培った技術経験や調整力を生かし、関係部門を主体的に巻き込み、開発と顧客対応を前へ進める司令塔として、製品の認定・採用・量産立上げを牽引していただくことを期待しています。【組織のミッション】 ●部のミッションデータセンターおよびエンタープライズ市場に向けて、SSD製品の価値を最大化し、お客様への製品採用を技術面から支えることをミッションとしています。 ●グループのミッション・顧客への製品仕様説明・認定計画の立案・推進・顧客との共同評価・認定試験の実施・技術課題・不具合対応・Windows／VMwareなど各種認証取得支援を担っています。開発部門とお客様をつなぐ技術ハブとして、お客様の要求や市場ニーズを製品改善へ反映し、SSD事業の成長に貢献しています。【お任せする業務】データセンター・エンタープライズ市場向けSSDの製品技術担当として、開発部門、営業・顧客担当、海外現地法人の橋渡し役を担います。製品開発に関する技術情報や顧客要求を製品単位で集約し、開発優先順位の検討やサンプル供給計画の調整、技術資料の整備などを通じて、製品の認定取得から量産立上げまでを推進していただきます。最先端のSSD製品が世界中のデータセンターで採用されるまでのプロセスを技術面から支えるポジションです。 ●担当製品例：データセンター向けSSD エンタープライズ向けSSD AIサーバーやクラウドインフラ向けSSD製品【具体的な仕事内容】 1)顧客要求・市場ニーズの集約と開発推進データセンター事業者やサーバーメーカーから寄せられる要求事項や市場動向を把握し、事業性や開発状況を踏まえながら、開発部門と連携して製品開発の優先順位付けや開発方針の検討を行います。複数の顧客要求を整理し、製品全体の方向性を決定する重要な役割を担います。 2)製品情報の管理・社内外への展開製品仕様や開発進捗、仕様変更、技術課題などの情報を集約し、営業・顧客担当や海外現地法人へ展開します。開発部門と顧客をつなぐハブとして、関係者が必要な情報をタイムリーに共有できる体制づくりを推進します。 3)顧客評価サンプルの供給計画・調整顧客認定に必要な評価サンプルについて、要求数量や納期を取りまとめ、開発部門や関連部門と連携しながら供給計画を策定します。限られたリソースの中で優先順位を判断し、顧客認定を円滑に進めるための調整を行います。 4)技術資料・製品マニュアルの整備顧客や営業、海外現地法人が製品を正しく理解できるよう、製品マニュアルや技術資料の作成・更新を行います。開発部門と連携しながら、製品仕様や機能、仕様変更内容などの最新情報を反映し、社内外で活用される技術情報の整備を推進します。 5)顧客認定・量産立上げのプロジェクト推進製品認定から量産立上げまでの各フェーズにおいて、開発、品質保証、営業、海外現地法人など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。技術課題やスケジュール課題を整理し、製品の市場投入をリードします。 6)製品変更管理・リスクマネジメント SSDに使用される部品や仕様の変更情報を集約し、顧客への影響を評価します。必要に応じて関連部門と協議を行い、顧客への説明方針や対応計画を策定することで、安定した製品供給を支えます。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】　 Outlook、Excel、PowerPoint、Teams 【使用言語】日本語、英語 ※海外現地法人との連携や技術資料の読解・作成などで英語を使用します。入社時点では読み書きや日常会話レベルを想定しており、入社後のキャッチアップも可能です。【業務のやりがい・魅力】本ポジションでは、AI、クラウド、データセンター市場の成長を支える最先端SSD製品に携わることができます。顧客要求と開発戦略の双方を理解しながら、製品開発の方向性や優先順位の決定に関与できます。自身が調整・推進した製品が世界中のデータセンターへ導入される過程を間近で経験できます。開発、営業、品質保証、海外現地法人など多様な関係者と協働するため、技術力に加えてプロジェクト推進力や調整力を磨くことができます。製品全体を俯瞰する立場として、技術的な知見だけでなく事業視点や市場視点も身につけることも可能です。また、グローバル市場を相手に仕事を進めるため、英語を活用したコミュニケーションや国際的なビジネス経験を積むことができ点も魅力としてございます。【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、そのNANDメモリを用いたSSD事業でも強みを持っております。エンタープライズSSD応用技術部では、NANDフラッシュメモリ技術を基盤としたSSD事業を展開しています。技術革新による競争力の維持を重視し、高性能、大容量、低消費電力、高セキュリティといった多様化するストレージニーズに対応したデバイスの提供を通じて、市場価値の高いSSD製品を展開しています。【想定されるキャリアパス】入社後はOJTや社内外の技術研修を通じて、SSD製品知識や開発・認定プロセス、顧客対応の流れを習得していただきます。その後は担当製品の製品技術担当として、情報展開やサンプル調整、顧客要求の取りまとめなどを主体的に推進いただくことを想定しています。 3年後以降は、複数製品を横断して担当する製品リーダーやプロジェクトリーダーとして、開発部門や海外拠点を巻き込みながら製品戦略や開発優先順位の検討を主導することを期待しています。さらに将来的には、SSD製品の技術スペシャリスト、製品マネジメント人材、グローバルプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、ご自身の志向や強みに応じたキャリアを目指すことが可能です。【職場環境】・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による ※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。さらに、最先端の実験室や試作ラインも完備しており、製品開発のプロセスを間近で体験できる貴重な環境です。お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。新しいアイデアや視点が尊重され、意欲的なディスカッションが日々行われているため、常に刺激を受けながら成長を実感できます。また、キャリア入社者が多いことで、業務に対する専門性や視野の広さが加わり、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。【研修・育成制度】・各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等・メンター制度あり【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など【参考記事】・社員インタビューをみる(メモリ事業部) ・社員インタビューをみる(SSD事業部) ・企業情報をみる・福利厚生・人材育成を知る・採用情報をみる・オフィス風景をみる・キャリア採用サイトをみる
応募資格	【必須要件】※SSDやストレージの経験不問 ■データセンター、エンタープライズ、半導体、またはこれらに近い技術分野での開発・設計・評価・顧客技術対応のいずれかのご経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と連携し、技術課題の解決やプロジェクトの推進に取り組んだ経験をお持ちの方 ■新しい技術や英語の習得に前向きで、これまでの経験を生かしてSSD事業に貢献したい意欲をお持ちの方【歓迎要件】 □ TOEIC750点レベル以上の英語力をお持ちの方 □業界規格（PCIe、NVMe、OCP、JEDEC）に関する知識をお持ちの方 □PC/サーバーに関する技術知識や業務経験をお持ちの方【学歴】大卒以上
待遇	・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。