半導体メモリ製品の立上・不良解析・技術改善[B]_Y2506

生産技術

職務内容	【採用背景】ＡＩの普及に伴い多様化するお客様のニーズに応えるため、世界最先端のフラッシュメモリ技術を搭載した新製品立上げを行っています。市場・用途拡大を実現するためには早期製品化が必要であり、製品立上げ・不良解析・技術改善業務の体制強化を行います。今回、半導体業界に興味がある方、最先端のメモリ工場でエンジニアとして力を発揮したい方を募集します。【組織のミッション】当部は、半導体メモリ製品のWafer工程における新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化と歩留向上/品質向上/生産性向上/コストダウンのための技術改善業務を所管しています。新製品立ち上げは、市場のニーズに合った製品をタイムリーに立ち上げて供給していくことが重要です。技術改善は、最新技術を取り込みながら製品完成度を向上させ、利益最大化を実現させています。【お任せする業務】半導体メモリ製品のWafer工程における新製品の立上げ、製造への量産移管、技術標準化と歩留向上/品質向上/生産性向上/コストダウンのための技術改善業務。【具体的な仕事内容】 ① 製品展開計画の作成半導体メモリ製品の市場投入に向けた戦略的な計画を立案します。 ② 量産工程フローの整備新製品の製造に向けた工程フローを整備し、製造部門への具体的な指示を行います。 ③ 進捗管理プロジェクトの進行状況を把握し、適切に管理・調整します。 ④ 社内認定評価製品が社内基準を満たすかを評価し、認定プロセスをサポートします。 ⑤ 客先サンプル対応顧客からのサンプル要求に対して迅速に対応し、信頼を築きます。 ⑥ 生産指示の発行製造に必要な指示を的確に出し、効率的な生産を促進します。 ⑦ データ分析・不良解析大規模なデータを分析し、不良品の原因を特定するための電気特性解析を行います。 ⑧ 技術検証試作と評価を通じて、製品の性能や品質を検証します。 ⑨ 製造への量産移管開発から量産へのスムーズな移行を実現し、製品の安定供給を確保します。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用する言語/ツール】 Excel、Word、PowerPoint、Spotfire、Python、発光解析装置,Tester など【業務のやりがい・魅力】最新技術を搭載した新製品を市場に供給することで、デジタル技術の発展に貢献できていると実感できます。今後、更なる高性能化／大容量化／低消費電力化／低コスト化の実現に向けて、常に新しい事に取り組むことが出来ます。 AI活用にも取り組んでおり、量産段階で取得できる膨大な加工点データや電気特性データを有効に活用して技術改善活動に繋げています。今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。【競合優位性】 35年以上前にNAND型フラッシュメモリを発明したキオクシアは、現在世界最大のフラッシュメモリサプライヤーの1つであり、その技術力を高め続けています。 CBA（CMOS directly Bonded to Array）技術を活用することで、高性能、高密度、コスト効率を実現し、NAND市場の更なる拡大とともに、AI需要に伴う新規ビジネス展開を目指しています。【キャリアパスイメージ】四日市工場　第一フラッシュ製品技術部でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。また、ご希望によっては京浜地区、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。一定の経験を積んだ後は、組織目標達成に向けてチームリーダーとして活躍していただけます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～２日/週程度(業務事情による) ・比較的若い社員が多く活気に満ちた職場です。また、キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。互いに切磋琢磨しながら成長できるチャンスが広がっています。【研修・育成制度】・導入教育、部内専門教育・指導者によるＯＪＴ・社内技術者教育等【入社後の教育／OJT 一例】・技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・部門内チームミーティングでの勉強会・自部門内業務シフト／他部門実習　など【参考記事】・四日市市の魅力・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける巨大スマートファクトリー
応募資格	【必須要件】以下のいずれかに該当する方 ■理工学の課程を修めた方 ■工業系エンジニア【歓迎要件】 □電子・電気工学もしくはこれに類する課程を修めた方 □半導体エンジニアの経験がある方【学歴】大卒以上
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆四日市工場（三重県四日市市）・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※名古屋駅より急行で30分弱・東名阪道四日市東ICより車5分・車通勤可・バイク通勤可 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。