社外調達SSDコントローラSoCマネジメント_K2527

製品開発・回路設計

職務内容	【採用背景】 SSD事業の持続的な成長に向けて、SSDの市場シェアを向上させることが求められています。そのためには、顧客の新たな要求に応えるための新製品開発が不可欠です。特に、コントローラSoCはSSDの基幹部品であり、選定やサポートを含めたマネジメントには、SoCやシステムに関する幅広い知識と経験が必要です。今回、当社のClient SSD（cSSD）に使用する社外調達（3rd Party）コントローラSoCをマネジメントできる人材を募集します。入社後は、SoCチームに加わり、コントローラベンダやSSD開発チームとの円滑なコミュニケーションを通じて、コントローラSoCの選定やチームサポート、課題解決、コントローラSoC戦略の策定においてご活躍いただくことを期待しています。自ら交渉や議論、問い合わせを行う中で、実践的な経験を積むことができ、将来的にはチームマネジメントの役割を担っていただくことにも期待しています。私たちと共に、革新的なSSD製品を市場に提供し、事業の成長を実現する仲間をお待ちしています。【組織のミッション】 cSSDの技術に関する業務をつかさどり、クライアントSSDの設計・開発・量産支援を実施することをミッションとして掲げています。【職務内容】社外調達SSDコントローラSoCについて、採用戦略・計画策定、コントローラベンダと定期的な打ち合わせによる情報交換、コントローラSoCの選定、SSD開発チームや顧客対応チームのサポートのための各種活動、採用したコントローラSoCのレビューを行っていただきます。【具体的な仕事内容】社外調達SSDコントローラSoCにおいて、以下のような業務をお任せします。 1）採用戦略・計画の策定直近および中期的なコントローラSoCの採用戦略や計画を立案し、事業目標に沿った最適な方針を決定します。 2）コントローラベンダとの情報交換定期的にコントローラベンダと打ち合わせを行い、ロードマップや開発進捗、将来の技術動向、業界のトレンド、品質改善に関する情報を交換します。この情報をもとに、必要な要求や議論を行い、関係を深めていきます。 3）コントローラSoCの選定実際の製品ニーズに基づき、コントローラSoCの選定を行います。具体的には、要求を作成し、ベンダーからの回答を精査し、採用の判断を行います。 4）SSD開発チームおよび顧客対応チームのサポートコントローラベンダと密にコミュニケーションをとり、技術情報や課題、不具合情報（メカニズム、原因分析、対策、再発防止策など）、品質要求やスケジュールに関する情報を収集します。これらの情報を整理し、チームにフィードバックを行います。 5）コントローラSoCのレビュー採用したコントローラSoCについて評価を行い、その性能や適合性を確認します。自ら交渉や議論を行い、意思決定に貢献します。将来的には、これらの業務を通じて得た知識と経験を活かし、チームのマネジメントも担当していただくことを期待しています。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用言語】日本語・英語 ※台湾子会社と開発協業(英語・中国語※必須ではない) ※コントローラベンダとコミュニケーション(英語・中国語※必須ではない) 【業務のやりがい・魅力】 cSSDの開発は1年以上に及びますが、開発キックオフから顧客認定、量産までのPJマネジメントを実施し、顧客認定を取得後にPC OEMの新規PCに搭載され、売上が立つことで会社への貢献でき、世の中への貢献を感じることが可能です。昨今では、AIが搭載されたPCが主流となってきており、今後、この流れは加速していきます。このような新たなマーケットトレンド、技術トレンドを意識し、顧客が必要とするSSDを開発し、世の中に新たな価値を提供することにつながる業務です。また、そのSSDの中に組み込まれているコントローラの選定、サポート等において、自らの考え、知識、経験が直接活きていることを実感することができます。【強み・特長】 PC OEM向けには10～20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHTMを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。【想定されるキャリアパス】このポジションでは、まず自ら交渉や議論、問い合わせに積極的に取り組むことで、実践的なスキルを磨いていただきます。業務を通じて得た経験や知識を活かし、将来的にはSoCチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。具体的には、チームのリーダーとしてメンバーの育成やプロジェクトの推進を行い、組織全体の成長に寄与する役割を担います。また、事業戦略やSSD開発戦略の策定にも参画する機会があります。このような経験を通じて、戦略的な視野を広げ、業界の最前線でリーダーシップを発揮することができる【職場環境】 20代からベテラン世代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが集まる活気あふれる職場です。柔軟な働き方が可能で、出社勤務を基本としつつ、事前申請を行うことで在宅勤務も可能です。また、部門内にはオープンでフレンドリーな雰囲気があり、気軽に質問や議論ができる環境が整っています。新しいアイデアや意見を自由に交換し合うことで、チーム全体での成長と進化が促進されます。このような風通しの良い職場環境では、個々の声がしっかりと反映され、より良い成果を生み出すことが可能です。・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による・技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。【研修・育成制度】・社内e-leaningシステムにて半導体一般・NANDフラッシュメモリ・AI導入・語学などの教育が受講可能です。・装置メーカーのセミナ-や展示会・学会への参加の機会もございます。・他部門、工場との技術共有会も不定期に実施しています。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など
応募資格	【必須要件】 ■論理LSIまたはIPにおける5年以上(15年以上歓迎)の開発経験または顧客サポート経験をお持ちの方【歓迎要件】 □PCIe、NVMe、ストレージ、CPU等に関する知見をお持ちの方【学歴】 ◆大学・大学院卒
待遇	【必須要件】 ■論理LSIまたはIPにおける5年以上(15年以上歓迎)の開発経験または顧客サポート経験をお持ちの方【歓迎要件】 □PCIe、NVMe、ストレージ、CPU等に関する知見をお持ちの方【学歴】 ◆大学・大学院卒・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。