調達業務（バイヤー、リーダー候補）※岩手※[A]_H2506

生産管理・調達

職務内容	【採用背景】当社事業のメモリー製品市場は、生成AIおよび搭載容量の増加等により成長トレンドにあります。事業拡大にはサプライチェーンも含めた安定的な調達活動は不可欠であります。その為には、サプライヤーとは協調関係の下、ガバナンス強化も含め、当社発注品の納期確保およびコスト低減、また、あらゆる調達リスクに対する低減活動が必要になります。これらを実現する為、調調達部門バイヤーグループのミッションでもある社内トップマネジメントや関係部門と連携し、各サプライヤーとの交渉等、中長期的な視点に立ち活動推進していくあたり、新たなメンバーを募集します。 ※キオクシア岩手株式会社への出向いただく方を想定しています。【組織のミッション】・安定的な会社の事業/生産活動の為には必要な生産材の納期確保は重要不可欠であります。昨今のCOVID-19や半導体不足により当社サプライヤー側の事業活動にも影響を与え、当社の発注品に対する納期確保には苦戦を強いられました。また、現在でも天災地変による自然災害や地政学リスクの存在は、当社の安定調達を脅かすものなっております。・”経営を支える調達部門”の実現として、様々な事業構造変化や各種リスク低減に対応できる組織・体制を実現していくことが目指す姿であり、会社から期待されていることであります。【職務内容】当社製品の製造に必要な電子部品、材料、製造設備、外注(工程委託)等の調達業務。主な職務内容は、以下業務を想定しております。・各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理）・中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動）・将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行）【お任せする具体的な仕事内容】当チームのリーダー（候補）として以下の業務にあたって頂きます。 ①各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理）　・社内生産管理部門と連携し、各サプライヤー別納期Forecastの作成　・各サプライヤーとの納期Forecastに基づく納期確保交渉（状況に応じトップエスカレーション有り）　・サプライヤー納期回答状況に応じた社内関係部門との調整・整合 ②中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動）　・中期調達戦略の策定（品目別×サプライヤー別）　・交渉における具体的戦術シナリオの作成、チーム内整合　・各サプライヤーとの当戦略・戦術に基づく価格交渉（状況に応じトップエスカレーション有り）　・交渉成果（状況）の確認、反省（次期交渉に向けた戦略・戦術の見直し） ③将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行）　・調達品目別リスクの明確化と対策（シングルソース品、レアメタル品等）　・サプライヤー別リスクの明確化と対策（紛争等地政学リスク、生産拠点・物流等）　・次世代製品向け新規発注品（材料・製造設備等）のサプライヤー開拓および取引条件整備（交渉） [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【業務のやりがい・魅力】当社は日本最大の半導体デバイスメーカーです。また、微細化や多値化技術などで世界的にも競争力のある企業です。新しいことに積極的に行う雰囲気があります。調達業務には、バイヤー業務以外にも契約強化管理や購買効率化システム構築など他にも業務があり、このスケール感のある中、幅広くキャリアを積むことができます。調達活動の成果は、当社の事業損益拡大、安定的な生産活動(計画)に貢献・寄与します。常に社内関係部門、社外サプライヤーとのコミュニケーションが重要となります。人と人との繋がりを以て業務遂行、成果・貢献していくことにやりがいが持てます。【自社製品の優位性】キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデーターセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。【働く環境】・外部教育機関受講可・残業時間　平均35時間/月・在宅勤務：週２～３日程度　※業務事情による【研修・育成制度】外部教育機関受講可（英語・半導体技術・ビジネススキル（調達業務・調達法規等）） ※現社員の中には、半導体業界以外からのキャリア入社の方や、社内他部門からのキャリアパスの方もおり、　部門全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です。【入社後の教育／OJT 一例】・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育　　・メンター/メンティ教育　　・全社e-Learning：コンプライアンス教育・TOEIC受験【キャリアパス】グループのチームリーダーもしくは専門家（スペシャリスト）として、経営者や他部門から信頼されるキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。
応募資格	【必須要件】 ①製造業メーカー企業（業界不問）において購買業務の経験、または、生産管理業務・サプライチェーン管理業務の経験をお持ちの方。 ②英語（英文契約書の読解、メールの読み書きおよび簡単な会話に対応できるレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC630点目安）【歓迎要件】 □チームリーダー経験をお持ちの方 ※調達活動では、社内関係部門との調整や取引先との交渉などコミュニケーション力が重要な要素となります。そのような社内外の調整業務も任せられるリーダー経験のある方、もしくはその素養のある方を歓迎致します。【学歴】 ◆大学・大学院卒
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆キオクシア岩手株式会社（岩手県北上市） JR東北本線　村崎野駅より徒歩で約20分 JR東北新幹線　北上駅よりタクシーで約15分 ●屋内に電子煙草専用の喫煙場所あり。敷地内屋外に紙煙草可の喫煙場所あり。 [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。