サプライチェーン－ロジスティクス業務担当※業界不問※_H2512

管理系

職務内容	【採用背景】 2021年10月に、生産から販売まで一貫しサプライチェーンを全社横断でみる組織を立ち上げました。 2025年7月に、調達・製造・販売・輸送・顧客サービスの横断的視点から更なるサプライチェーンの強化を目的に統括部に組織改編を行い、ロジスティクス分野の強化を目的に新たなメンバーをお迎えいたします。【組織のミッション】キオクシアとしてサプライチェーンを横断的に管理・最適化する部門を集約・新設することで、ビジネス体制の強化を図る【グループのミッション】リスク・コンプライアンス体制強化と業務標準化を通じレジリエンス高いロジスティクス体制を構築する【職務内容】メモリ・SSDの部材・半製品・完成品のロジスティクスにかかわるオペレーション構築・統廃合・標準化推進と、業務委託先管理をご担当頂きます。自ら進んで手を動かし日々の業務を確実にこなしつつ、そこから課題を発見、可視化し、立案・実施することを職務内容とします。【具体的な仕事内容】入社から初めの3年程度は定常業務を通じ当社のロジスティクスを学び、習得いただきます。同時にロジパートナーとのロジ強化プロジェクトメンバーの一員として従来ロジパートナーにお任せになっていた業務の洗い出し、現行業務（as-is）の文書化と今後のあるべき姿（to-be）の議論に参加、新物流関連システムの全社的な展開、ならびに新物流拠点の立ち上げなどをご担当頂きます。この活動を通じ共にアイディアを出し合い管理体制を作り上げていくのが今のフェーズとなります。その先は貿易に関わるリスクマネジメントやKPIを充足させ、当社の事業競争力や継続力を上げる活動を行って頂きます。（具体的な業務内容は適性やご経験を基に最終決定いたします） [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ分析）・Power Point (社内外のプレゼンテーション）【業務のやりがい・魅力】・型にとらわれず、裁量をもって主体的にチャレンジできる風土があります。・自分の業務ルーチンをこなすだけではなく、様々な部門の方々との横断的コミュニケーションを通じて、幅広い学びを得ることができる組織です。・部門のアピールや「やってます感」は必要ありません。私たちは、キオクシア全体の最適化を常に考え行動しています。・メンバーは互いに尊重し合い、支え合う関係を築いています。【想定されるキャリアパス】ロジスティクス企画、調達、生産管理といった多岐にわたる担当領域を通じて、キャリアアップや新たなキャリアへの転向のチャンスを想定しています。各分野での専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアを一層充実させることが可能です。【職場環境】配属先は半数以上が外部からのキャリア中途採用者で構成されておりますので、安心してご勤務いただける環境が整っております。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、互いに刺激し合いながら成長でき、新しい視点や豊富な経験が活かされる環境です。・平均残業時間：20時間程度/月・在宅勤務：週2日程度※部門方針や業務内容による【研修・育成制度】ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。当社ビジネスや製品に関する知識は１からレクチャー致しますのでご安心ください。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・部内教育プログラム・工場や現場見学　など
応募資格	【必須要件】 ■ロジスティクスに関する業務経験（メーカー・Sier・物流会社など業界は問わない）をお持ちの方 ■チャレンジを通じた新たな学びやチェンジを求めている方 ■多岐にわたる社内外の関係者とのコミュニケーションや調整を行うことが出来る方 ■データベースの使用に前向きで定量的な評価と提案ができる方 ■英語力（TOEIC730点以上）【歓迎要件】※必須要件に加えて □WMS構築や倉庫オペレーション経験をお持ちの方 □関税法、保税ルールや輸出管理などのトレードコンプライアンス業務経験をお持ちの方 □ASEANや中国など海外の事業企画、立ち上げにかかわった経験をお持ちの方【期待する人物像】過去の成功体験ではなく、この先の新たな学びやチェンジを求めている方をお迎えしたいと思います。【学歴】 ◆大学・大学院卒
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆本社（東京都港区）　JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内） ●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。