事業企画(中期計画/設備投資計画の提案・実行もしくは工場の固定資産管理) _Y2528

管理系

職務内容	【採用背景】当社事業のフラッシュメモリ製品市場は生成AIおよびデータ容量増加等により成長が見込まれており、事業拡大の重要な経営資源のひとつである設備投資は増加を続けております。同時に増加する設備投資に伴い、製造設備などの固定資産も増加し、複雑化する資産管理も適切に処理していく必要があります。こうした状況下で我々は企業の成長を支える重要な役割である設備投資管理業務もしくは固定資産管理業務の担当として活躍が期待できる前向きでチャレンジ精神のある従業員を新たに募集いたします。このポジションは、責任ある基幹部門として、工場の全部門を統率・牽引することが出来る魅力ある仕事です。【組織のミッション】当社の重要な経営資源である設備投資を中長期計画に基づき、効率的・効果的に投入することが、事業拡大や工場の安定運用に必須であり、その計画・実行管理や資産管理を工場経営の中心的な役割を担うグループとして期待されています。事業拡大に必要な新たな投資や竣工から30年を超える当工場の老朽化更新も必要で、その投資バランスを判断することが課題となります。また、数十万件を超える固定資産管理においても、複雑な会計・税務処置を遵守しつつ様々な運用に対応することが必要で、全部門の資産管理強化など工場全体でどうレベルアップしていくかが課題です。【お任せする業務】 ①設備投資管理業務担当：設備投資計画の策定・提案・実行・進捗管理・効果検証などもしくは ②固定資産管理業務担当：製造設備などの固定資産管理(資産計上・棚卸・売却・廃却など) 【具体的な仕事内容】 ①設備投資管理業務担当：工場の開発や生産計画に則って、各部門が策定する予算計画についてヒアリングを実施しながら各部門と議論を重ね、必要性などを判断するとともに、工場全体の設備予算計画を策定していきます。その後本社企画部門と連携しながら予算化された計画を、今度は実行計画につなげていくための提案や実行サポートを各部門と実施していきます。その後は、投資した計画に対して予定通り進んでいるかなどの進捗管理や実行計画と実績(結果)の検証などを行っていきます。いずれの場面においても、自分の「ものさしやバランス感覚」が活かされるやりがいのある業務です。 ②固定資産管理業務担当：現在工場には数十万件規模の固定資産が存在しており、その一つひとつが会社にとって重要な資産であり、しっかりとした管理が必要となります。固定資産管理には様々なことがあり、その手続きは複雑化しているため豊富な知識と責任感をもって、各部門の固定資産管理担当と連携し取りまとめ部門として工場を牽引していく重要な業務で、「ルールを守りながら、様々な対応力」が求められます。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等) ※PCスペックは業務に合わせて選択可。【業務のやりがい・魅力】我々の業務は自ら課題を見つけ出し、改善していく必要があります。設備投資管理チームであれば、ある投資の金額、リードタイム、効果などが最適なのかどうかを常に考え、疑問があれば申請部門と納得できるまで改善させます。また固定資産管理チームであれば、数十万件の資産は常に情報と資産を一致させていますが、各イベントにおける複雑な手続きを関係者全員に同じレベルで理解してもらうにはどうしたら良いかなど、どちらのチームも日々課題と改善を繰り返しながら業務にあたっています。我々は「縁の下の力持ち」的存在であり、本社と各部門との間に入った調整を行うことも多いため、困難な場面が多いですが、「頼りになる存在」として主導できる部分もあり、やりがいや魅力のある職場です。【当社の特長】キオクシアは国内最大級の半導体デバイスメーカーとして、最新のデジタル技術やAI市場に不可欠な製品を世に送り出しており、当社が誇る技術力は、業界内でも非常に高い競争力を有しています。私たちスタッフ部門も、そうした技術力と製品力を支える重要な役割を担っており、安定した製品供給や事業運営の基盤づくりに貢献しています。【キャリアパスイメージ】まず設備投資管理チームもしくは固定資産管理チームとして担当業務に従事していただきます。しっかりと業務を理解した上で、将来的にはチームリーダーとして信頼されるキーパーソンとしての活躍を期待しています。また、キャリアアップとしては、他事業場での活躍の場を設けることもできます。【職場環境】・平均残業時間：35時間/月 7月～9月、11月～1月は予算策定などの繁忙期ではありますが、それ以外は比較的メリハリをつけて業務が進められます。また、2日/週は定時退社日(月・水or火・木(期毎に交互)として設定しています。・在宅勤務：1～2日/週程度(業務事情による) 基本は会社への出社です。但し、業務事情を考慮しながら勤務中断が必要な場合や定時後の時間を効率的に活用したい場合など、事前申請を基本とし皆さん有効に活用していただいています。・ベテランから若手まで多様な年齢層が在籍する活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員も多く、豊富な経験と新しい視点による相乗効果が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るく何でも言い合える雰囲気も魅力です【研修・育成制度】・導入教育の実施(業務内容など) ・外部教育機関受講可（英語・半導体技術等）【入社後の教育／OJT 一例】・新規入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・Grメンバーからの業務教育・他工場の見学　など
応募資格	【必須要件】以下の経験を3年以上有する方 ■事業会社において、設備投資予算管理や企画立案などの知識や経験を有し、複数部門と連携しながら、プロジェクトや業務を主導した経験をお持ちの方【歓迎要件】 □積極性があり、協働者と密にコミュニケーションしながら業務を推進できる素養をお持ちの方 □コツコツ前向きに努力して業務を推進することができるスタンスをお持ちの方 □PowerPointによる資料作成及びプレゼンテーションの経験をお持ちの方 □Excelによるデータ作成、集計やDX対応経験をお持ちの方 □事業会社等での設備投資管理や固定資産管理の経験をお持ちの方【学歴】高専卒以上
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ●四日市工場（三重県四日市市）・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※ 名古屋駅より急行で30分弱・東名阪道四日市東ICより車5分・車通勤可・バイク通勤可 ● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。