SSD製品開発のDX推進担当_K2530

IT企画・社内SE

職務内容	【採用背景】近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。私たちのビジョンは、革新的なSSDソリューションを通じて、AI時代の社会に貢献することです。この成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。【組織のミッション】成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AI サーバー向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。【職務内容】 SSD製品開発における各種管理業務のDX化推進、システム開発ならびにそのメンテナンス【具体的な仕事内容】このポジションでは、開発部門とIT部門のハブとなる役割を果たします。そのため業務改善の設計からベンダー選定、導入、定着化までをリードできる方を求めています。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 1）計画管理のデジタル化製品試作の計画を効率的に管理するためのデータベースを構築し、進捗状況をリアルタイムで把握できるシステムを整備します。計画の可視化を実現し、迅速な意思決定をサポートします。 2）物品管理の自動化資材や部品の在庫管理をマクロ化・自動化することで、在庫状況を正確に把握し、無駄なコストを削減します。効率的な物品発注プロセスを確立します。 3）生産管理の効率化生産プロセスにおけるデータを集約・分析するシステムを開発し、工程の最適化を図ります。これにより、生産効率を向上させ、納期遵守率を高めます。 4）費用管理の最適化費用管理に関するデータを集約し、生成AIを活用して費用の予測や最適化を行う仕組みを整備します。経営資源の有効活用を促進します。 5）業務の標準化と改善すべての管理業務をデジタル化し、業務の標準化を進め、改善ポイントを特定して提案していただきます。このプロセスを通じて、組織全体の生産性を向上させることが期待されます。 6）ベンダー選定と導入新しいシステムやツールの導入に際して、適切なベンダーの選定を行い、導入プロセスをリードしていただくこと期待しています。 7）定着化の推進新たなシステムやプロセスが定着するよう、チームへのトレーニングやサポートを提供します。定着後もフィードバックを受けて改善を重ね、持続可能な運用体制を確立します。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Microsoft Excel, Redmine等のプロジェクトマネジメント、タスク管理ツール、リレーショナルデータベース (My SQL) 【業務のやりがい・魅力】 SSD事業の成長に伴う開発ラインナップの拡充に伴い、SSD製品開発における各種管理の範囲・規模は年々大きくなっており、それら管理の効率化と標準化の重要度は非常に大きなものとなっています。従来型の個別ファイル管理、属人化された管理から脱却するソリューションを考案・提案し、DX化を推進して開発現場を刷新していく非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。【強み・特長】当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。 2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。【想定されるキャリアパス】自身の希望や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に設計します。システムエンジニアとして極めて成長し続ける製品の開発を支えていただくか、製品開発を担うエンジニアとして専門性を磨いていただくか、目指す方向性や興味をしっかりとヒアリングし、相談の上で決定します。自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていける環境がここにあります。【職場環境】最新の新しい建屋にあり、パーティションで区切られた自席には各自に割り当てられたパソコンやディスプレイがあります。非常に清潔でオープンなスペースが魅力で、個人用の電話会議スペースや充実した休憩スペースも完備。会話がしやすく、自然なコミュニケーションが生まれやすい環境が整っています。お互いのアイデアを自由に交換し、より良いチームワークを育む職場です。・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による【研修・育成制度】 SSD製品開発の経験が無い方のために、SSDの基礎知識習得のための導入教育等やドメインスキル向上の教育も用意しており、その後もOJTによって継続的にSSD製品技術のスキルアップのサポートを行います。先輩社員からの直接指導を通じて実務経験を積みながら、スムーズに業務に慣れていくことが可能です。また、E-learningによる技術教育を用意しており、自宅やオフィスで自分のペースに合わせて学習できる環境を整えています。加えて、対面でのコミュニケーションを重視し、顔を合わせたワークショップやミーティングを通じて、信頼関係を築くことで学習効果を高めることが可能です。困ったときには、チームリーダーを中心に、チーム全体での支援体制を導入しています。お互いに助け合いながら課題に取り組むことで、一丸となって成長する文化を育んでいます。定期的なフィードバックを通じて成長を実感できるようフォローアップも行います。これらの体制を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と社員一人ひとりの成長を目指しています。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など
応募資格	【必須要件】下記全て該当される方 ■システム導入または業務システムの要件定義～導入推進の実務経験（プロジェクトリード経験をお持ちの方） ■システムエンジニアとしての業務経験を3年以上お持ちの方(製品、業界不問) ■リレーショナルデータベース（RDB）によるデータ管理経験をお持ちの方【歓迎要件】 □VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキルをお持ちの方 □データベース(SQL)を用いたデータ抽出・分析経験をお持ちの方 □生成AIを活用した業務経験をお持ちの方【学歴】 ◆高専・大学・大学院卒
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。