社会保険担当_H2529

管理系

職務内容	【採用背景】従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化宇するために採用を行います。【組織のミッション】人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。【職務内容】健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般【具体的な仕事内容】健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等【使用言語】日本語【想定されるキャリアパス】社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・基本的に出社となります。【研修・育成制度】・メンターによるOJTが基本となります。
応募資格	【必須要件】 ■社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方【歓迎要件】 □健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方
待遇	・給与：月給27.1万～68.4万円（想定年収　550万～1210万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、　　　　　　　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、　　　　　　　介護休暇・赴任休暇等・諸手当　　　：次世代育成手当　　　　　　（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　　　　　　　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等・寮・社宅　　：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　　　　　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、　　　　　労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆本社（東京都港区）　 JR田町駅徒歩2分または ◆健康保険組合（渋谷区千駄ヶ谷）　　JR代々木駅より徒歩1分　　都営大江戸線代々木駅より徒歩3分 ●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。