エネルギー・電力調達戦略(需給管理・再エネ開発推進)_H2616

管理系

職務内容	【採用背景】半導体ビジネスにおいて、「エネルギーの安定・安価な調達」は、製造装置や原材料の確保と同等に重要な経営課題となっています。特にキオクシアが展開する最先端メモリの製造には膨大な電力を要し、当社のエネルギー戦略の成否が、国際競争力に直結します。現在、電力市場のボラティリティ激化や、脱炭素（GX）への対応が急務となる中、当社は従来の調達手法のみならず、発電事業者からの直接調達や、自社での再エネ電源確保といった新たな調達の手法検討が必要です。既成概念にとらわれない新しい電力調達のスキーム構築を推進いただく専門人材を増員したいと考えております。【組織のミッション】今回配属予定となる組織、ミッションは下記の通りです。経営戦略部：グループ全体の事業運営に関し、企業価値向上の業務をつかさどっています。オペレーション戦略担当：コスト削減を主眼においたオペレーション戦略の立案及びリスクマネジメントの管理を主な業務としています。今回はご入社いただく場合は、オペレーション戦略の中でもエネルギー調達戦略を担当するグループに所属となります。【お任せする業務】製造拠点における電力を主としたエネルギー調達手法の開発、および次世代型電力ポートフォリオ（再エネ等）の構築。【具体的な仕事内容】市場分析からスキーム構築、行政交渉まで、電力のプロフェッショナルとして一気通貫で担当します。 ■インテリジェンス活動（情報収集・分析）電力会社やエネルギーコンサルタントと連携し、電力需給バランスや価格動向、規制動向を精査。戦略立案の基礎となるマーケット情報を収集します。 ■直接調達・新手法の確立（コーポレートPPA等の推進）従来の小売電気事業者経由だけでなく、発電事業者から直接電力を調達するスキーム（PPAなど）を構築し、コスト低減と安定確保を実現します。 ■再エネ電源・新規電源の確保（脱炭素戦略）太陽光発電所をはじめとする再エネ電源の自社確保や、新規電源開発への参画を企画し、カーボンニュートラルへの貢献を加速させます。 ■渉外・レギュレーション対応（官公庁連携）関係省庁（経済産業省等）に対し、電力システム改革や規制緩和に関する相談・提言を行い、巨大需要家にとって最適な事業環境を整備します。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【業務のやりがい・魅力】本ポジションは「経営戦略部」に籍を置き、エネルギーという切り口から、キオクシア全体の企業価値向上にダイレクトに寄与している実感を、日々の数字（コスト削減額等）を通じて得られます。社内外のエネルギー専門家と連携し、最先端の調達手法にチャレンジできます。電力の専門知見を「事業会社の経営」という文脈で昇華させ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。【当部門の特長・強み】四日市工場をはじめとする当社の拠点群は、単独の需要家としては日本最大級の規模の電力を消費します。この「規模の経済」があるからこそ、発電事業者との直接交渉や、官公庁への政策提言においても、他社では持ち得ない圧倒的なプレゼンスを発揮できます。【キャリアパスイメージ】入社後は本求人ポジションの業務を担当者として推進いただき、その後は成長に合わせ、担当業務の責任者(リーダー)としてプロジェクトを牽引頂きます。上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【配属先組織の環境】・出社頻度：週4日程度（在宅勤務は週1日程度）・平均残業時時間　20時間/月・業務上、国内拠点（四日市、岩手）への出張がございます。（日帰りがメインとなります。）・キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。【入社後の教育制度】・社内技術に関するe-learning ・社内外研修（勉強会）プログラム受講・部門やチーム内の有識者による勉強会開催・コンプライアンス関連eラーニング・自己啓発用eラーニング　等【参考記事】・職種紹介をみる・社員インタビューをみる・企業情報をみる・福利厚生・人材育成を知る・採用情報をみる・オフィス風景をみる・キャリア採用サイトをみる
応募資格	【必須要件】以下のいずれかに該当する方 ■電力会社、新電力、または大規模需要家（製造業等）における電力調達実務の経験をお持ちの方 ■太陽光発電所等の再エネ電源開発、あるいは電源確保に関するプロジェクト経験をお持ちの方 ■電力市場（JEPX等）や電力システム改革に関する深い知識をお持ちの方【歓迎要件】 □電力行政（資源エネルギー庁等）に関する知識、または渉外経験をお持ちの方 □送電網や系統連携、バランシンググループ（BG）運営等に関する技術的知識をお持ちの方【学歴】大学卒以上
待遇	・給与：月給79.4万円～（想定年収　1250万円～1300万円） ※管理職採用を想定しているため年俸制。・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ・始業・終業の時刻：8時30分～17時15分・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
勤務地	【Web面接実施中】 ◆本社（東京都港区）　JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内） ●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。