エンタープライズSSD事業戦略・テクニカルマーケティング(次世代ロードマップ策定)_K2639

技術支援/営業

職務内容	【採用背景】急速に拡大しているSSDビジネスにおいて、中期計画の策定における体制強化のために広く人材を募集します。既存のビジネスに加えて、需要が急増している生成AIに関連するサーバー及びストレージ向けのSSD市場の取り込みは、弊社のSSDのビジネスを成長させるために必須です。 SSD市場が大きく変化する中、新たな発想を持ち込み柔軟性と提案力をもって、SSDのビジネス拡大に貢献する人材を募集します。【組織のミッション】 ●エンタープライズSSD応用技術部のミッション：競争力のある商品ポートフォリオを立案、並びに事業戦略を提言し、競争の源泉となる商品企画を策定、製品開発を依頼し、拡販における技術マーケティングを展開することです。その中で、エンタープライズSSD応用技術第一担当は、主に中期計画の策定、特に製品及び顧客戦略の策定とその戦略に基づく商品企画業務を行っています。【お任せする業務】当社の持続的なSSD事業の成長に向け、中期戦略の策定および事業プランニングを牽引していただきます。重要顧客との将来的な製品・技術のアライメント(方向性合わせ)や、業界動向・競合分析を通じ、事業の道筋を立てる「先導者」としての活躍を期待する重要ポジションです。 ●期待する役割とステップ：・短期的にお任せすること：まずは各種ソースから情報の分析・リサーチを行いながら、業務全体の流れや製品知識をじっくり掴んでいただきます。・中期的にお任せすること：段階的に技術的な知見を深めていただき、重要顧客や現地法人との直接的なコミュニケーションや折衝、関係構築をお任せします。・将来的にお任せすること：事業計画を主導し、中期計画や戦略の立案・実行までを担当。事業や業界の「先導者」として、ビジネスを次のステージへと導いていただくことを想定しています。【具体的な仕事内容】中期戦略の策定や顧客とのアライメントに向けて、以下の具体的な実務を推進していただきます。 1)顧客・現地法人との折衝およびアライメント業務・顧客との定期技術会議への参加、および技術提案の実施・将来の製品ロードマップのアライメント(すり合わせ) ・顧客の要求仕様(ニーズ)のヒアリング、および社内取りまとめ・顧客や国内外の現地法人とのリレーション構築・コミュニケーション対応 2)マーケットリサーチ・実現性検討(FS)業務・業界動向の分析、および競合調査状況の取りまとめ・新規製品や新セグメント進出における実現性の検討 3)事業戦略・計画策定・推進・収集したデータや顧客要望に基づく、中期事業計画の策定、推進 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務【使用ツール】　・Microsoft Officeツール：ExcelやPowerPointなど・コミュニケーション言語：日本語および英語 ※英語での読書きや日常会話レベルのスキルを期待しますが、入社後の語学学習によるキャッチアップも可能です。また、中国語の素養があることは歓迎しますが必須ではありません。【業務のやりがい・魅力】エンタープライズSSD応用技術第一担当の業務は、顧客・業界・競合の分析から始まり、自社の技術と合わせて、製品ロードマップと中期計画の策定を行います。事業戦略だけではなく、商品企画、各種現地法人、開発部門、販売推進部門、信頼性部門、品質部門等、様々な部門と密に連携を行い、海外/日本の顧客と弊社をつなぐ架け橋となり、各種プロジェクトを推進します。将来の事業の行く末を想定し、社内に提言することで、継続的なSSD事業と発展につなげるという壮大な経験を味わうことが出来ます。世界レベルで活躍する環境が貴方を待っています。【技術優位性】キオクシアは1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明しました。弊社はNANDメモリに強みを持っており、そのNANDメモリを用いたSSD事業でも強みを持っております。その強みであるNANDフラッシュメモリの技術を応用し、SSD事業を展開しております。エンタープライズSSD応用技術部は、SSD事業の中でも、成長が見込まれるエンタープライズ/データセンター向け事業の方向付けを行い、実行する中心的役割を担う「要」となる部門です。当社はイノベーションを通じてテクノロジーリーダーシップを強化し、さらなる高みを目指して競争力のあるデバイスを開発しています。「高性能」「大容量」「低消費電力」など、多様化するストレージへのニーズに応えていきます。【キャリアパス】入社後はまず製品知識の習得と戦略立案のプロセスを習熟していただきますが、事業戦略担当として、技術打ち合わせの為に海外顧客の元へ直接、御出張いただいてる可能性が高いです。海外現法との具体的な連携の機会も多く、技術を胸に世界に羽ばたく環境が整っております。【職場環境】・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による ※各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。さらに、最先端の実験室や試作ラインも完備しており、製品開発のプロセスを間近で体験できる貴重な環境です。お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。新しいアイデアや視点が尊重され、意欲的なディスカッションが日々行われているため、常に刺激を受けながら成長を実感できます。また、キャリア入社者が多いことで、業務に対する専門性や視野の広さが加わり、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。【研修・育成制度】・各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等・メンター制度あり【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など【参考記事】・職種紹介をみる(製品開発・回路設計) ・社員インタビューをみる(メモリ事業部) ・社員インタビューをみる(SSD事業部) ・企業情報をみる・福利厚生・人材育成を知る・採用情報をみる・オフィス風景をみる・キャリア採用サイトをみる
応募資格	【必須要件】下記全てを有する方 ■プロジェクト等をリードし成功させた経験 ■プレゼンテーション能力(30～50人程度の前でプレゼンをした経験) ■新しい技術や語学の習得に熱意をもって取り組むことができる方 ■グローバルビジネスで活躍してみたいという熱意のある方 ■ストレージシステム、車載システム、PCシステム、産業(組み込み系含む)、半導体関連業界を問わず、以下のいずれかの業務経験をお持ちの方・開発・設計・評価・顧客対応・商品企画・事業戦略【歓迎要件】 □顧客への技術サポート経験やマネジメント経験、プロジェクト管理経験(海外プロジェクトであれば尚可) □新技術の評価と市場トレンド分析の業務経験をお持ちの方 □特許や知的財産に関する業務知識をお持ちの方 □IT業界や市場、エコシステム、業界規格(PCIe、NVMe、OCP、JEDEC)に関する知識をお持ちの方 □PC/サーバに関する技術知識や業務経験をお持ちの方 □サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化、AI、機械学習、GPU、DRAM、各種メモリデバイス、アクセラレーター等に関する知識をお持ちの方【学歴】大卒以上
待遇	・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制) ・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区) ・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。