SSD製品のSMT実装プロセス開発・治工具設計_K2632

生産技術

職務内容	【採用背景】 SSD生産技術部では量産性を考慮した新機種開発を行っています。SSDの需要拡大により新規の開発機種も増える傾向にあります。量産展開を見据えた新機種開発が必要になりますが、特にSMT実装技術の分野で経験豊富な方を募集しています。【組織のミッション】 ●SSD生産技術部のミッション：新製品の仕様や要求が高くなってきていますので、SSD開発・生産においても、要求に答えられるようにSMT実装技術を高める必要があります。新規部品や補強樹脂など最適な実装条件はどのようなものか、生産拠点への展開を考慮するとSMT実装条件はどのようにすべきかを考えて関係者と調整すること、実際に評価検証し成果を上げることが求められております。【お任せする業務】最先端SSDの製品化における「実装技術の要」として、以下の業務を軸に設計から量産移管までを一貫してリードしていただきます。・SMT実装プロセスの開発・最適化(次世代製品向け) ・SMT治工具(メタルマスク、受台、パレット等)の設計・製作・新規実装技術の先行開発および要素技術の確立・試作・量産における不具合の解析(障害解析)と対策立案【具体的な仕事内容】 A)設計・検討フェーズ(上流工程への参画) ・設計部門との新機種開発会議への参加・既存機種からの変更点抽出と、実装観点でのリスク予測(DRBFM)の実施 B)治工具開発・プロセス設計フェーズ・AutoCAD等を用いた、評価・量産に不可欠な治工具(メタルマスク、受台等)の自社設計および製作・量産展開を見据えたSMT実装条件の検討と、最適プロセスの構築 C)試作評価・認定フェーズ・評価項目の定義および試作評価の実行・データ集計・分析を通じた、新規製品の技術認定(クオリフィケーション)の完遂 D)量産移管・立ち上げフェーズ・生産拠点(国内・海外)展開用技術仕様書の更新・ライン立ち上げ時の現場サポートを通じた、垂直立ち上げと品質安定化の実現 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務【使用ツール】　 AutoCAD 【業務のやりがい・魅力】新機種に関連した新規技術の評価もありますが、将来的に採用する可能性のあるSMT実装技術を先行評価する環境があります。先々のことを考えて自身で考案して評価したことが適用されて製品化することもあります。何よりも自身で積み上げた成果が製品に展開された時はやりがいを感じると思います。【キャリアパス】入社直後は新機種開発の実装担当として実務を習得いただき、将来的には志向性に合わせて以下の道を選択することが可能です。 ➀組織マネジメント(組織牽引)：実装開発チームのリーダー・管理職として、後進の育成や組織の生産性向上、リソース最適化を担う経営に近い立場での貢献。 ②テクニカル・エキスパート： SSD実装技術の第一人者として、次世代の超微細部品や新素材に対応するための技術ロードマップを策定。社内の技術課題を解決し、実装アーキテクチャの指針を示す「テックリード」としての活躍。 ③グローバル・プロジェクトリーダー：新機種開発における国内・海外の開発拠点の円滑な開発体制の構築や指揮する役割。【職場環境】・平均残業時間：25時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による・評価室内にSMT実装ラインを保有しております。・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会) ・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など【参考記事】・職種紹介をみる(生産技術) ・社員インタビューをみる(第一生産技術部) ・社員インタビューをみる(SSD事業部生産技術担当) ・社員インタビューをみる(第一生産技術部技術システム開発担当) ・企業情報をみる・福利厚生・人材育成を知る・採用情報をみる・オフィス風景をみる・キャリア採用サイトをみる
応募資格	【必須要件】 ※電子機器を開発している全業界歓迎※ ■SMT(表面実装技術)に関する実務経験 ■機械もしくは電気・電子に関する知見【歓迎要件】 □SMT実装に関わる治工具の設計・製作の経験 □ AutoCADなどにも精通して図面を読み解ける方【学歴】大卒以上
待遇	・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制) ・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当 (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月) 　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区) ・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり) [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。