次世代SSDの新機能開発・シミュレーションエンジニア(要求仕様策定/C++・Python)_K2698

ファームウェア・ソフトウェア開発

職務内容	【採用背景】 AIやクラウドサービスの普及を背景に、データセンター向けSSDに求められる性能や効率はますます高まっています。私たちはSSDの中核技術であるフラッシュメモリの可能性を追求し、新たな機能の創出や高度な制御技術の開発に挑戦しています。シミュレーションを活用してさまざまなアイデアを定量的に検証し、その中から次世代SSDの競争力につながる要素技術を生み出していくことが私たちのミッションです。要求仕様の策定から技術検討、効果検証まで一貫して携わりながら、世界中のデータセンターで使われる製品の価値創出に挑戦できる仲間を求めています。【組織のミッション】私たちは、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC（エラー訂正回路）、PCB（プリント回路基板）設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を製品全体の視点で開発することです。SSDの機能と性能が向上する中で、私たちは各技術分野を深く広く追求し、さらなる進化を遂げるための努力をしています。そのために、私たちは各分野の専門技術者を確保し、育成することに力を入れています。　その中で当グループは、SSD製品の共通基盤技術の一つであるフラッシュメモリ制御技術および信頼性技術の開発を担う組織です。フラッシュメモリの特性を深く理解し、その能力を最大限に引き出す制御技術の開発や、SSDの性能・電力効率・信頼性の向上につながる新機能・要求仕様の検討を行っています。シミュレーションによる定量評価と関連部門との技術議論を通じて、次世代SSDの競争力を支える技術の創出を目指しています。【お任せする業務】次世代SSD向けフラッシュメモリの要求仕様策定、新機能開発の技術検討、およびシミュレーションを活用した性能・電力効率・信頼性向上効果等の定量評価を担当していただきます。【具体的な仕事内容】 1.フラッシュメモリの制御方式開発・新機能検討：次世代フラッシュメモリの特性や新機能を踏まえ、SSDとして最適な制御方式の検討を行います。また、SSDの性能・電力効率・信頼性などの向上につながるフラッシュメモリの新機能を提案し、シミュレーションによる効果の定量評価を実施します。評価結果をもとに関連部門と技術議論を行い、次世代SSDに向けた制御方式や要求仕様の策定を進めます。 2.SSD動作モデルの開発およびシミュレーション評価 C++やPython等を用いて、フラッシュメモリやSSD内部の動作を再現するシミュレーションモデルを開発します。開発したモデルを活用し、制御方式や新機能がSSDの性能・電力効率・信頼性などに与える効果を定量的に評価します。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務【使用ツール】　 C++、Python 【業務のやりがい・魅力】フラッシュメモリの特性を深く理解し、「どのように使えばSSDとして最大の価値を引き出せるか」を考え、新たな制御方式や機能を形にしていく仕事です。技術的なアイデアをシミュレーションによって定量的に比較・検証し、その結果をもとに関連部門と議論しながら仕様へ落とし込んでいきます。技術検討、モデル開発、評価、仕様策定まで一連の開発プロセスに関われることが、この仕事ならではのやりがいです。【技術優位性】当社のSSDは、自社開発の3D NANDフラッシュメモリ技術を活用し、高密度・高性能なストレージソリューションを提供しています。特にエンタープライズ・データセンター向けSSDでは、高い性能・品質が求められる市場に向けて競争力のある製品を提供しています。私たちの部署では、自社開発のフラッシュメモリとSSD双方の技術を理解できる強みを活かし、製品競争力の要となるフラッシュメモリ制御技術や信頼性技術の開発を担っています。【キャリアパス】 SSD動作モデルの開発やシミュレーション評価を通じて、SSDおよびフラッシュメモリに関する技術・知識と実務経験を身につけていただきます。その後、フラッシュメモリの制御方式開発や新機能の検討を担う技術者として、専門性を高めていただくことを期待しています。また、将来的には、培った専門性を活かしてチームの技術開発を牽引するとともに、関連部門と連携した技術開発をリードする役割を担っていただくことを期待しています。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など ※下記はオープンポジション/全求人共通で利用可【参考記事】・職種紹介をみる(ファームウェア・ソフトウェア開発) ・社員インタビューをみる(SSD事業部ファームウェア技術担当) ・企業情報をみる・福利厚生・人材育成を知る・採用情報をみる・オフィス風景をみる・キャリア採用サイトをみる
応募資格	【必須要件】 ■C/C++またはPythonを使用したソフトウェア設計・開発経験 ■要求仕様書の策定経験【歓迎要件】 □ソフトウェア開発チーム(3人以上)のリーダー/マネジメント経験【学歴】大卒以上
待遇	・給与：月給33.3万～80万円（想定年収　550万～1260万円） ※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) 【年収例】・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）・休日・休暇：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、　祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）　住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、　在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり
勤務地	【Web面接実施中】 ◆横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）・JR大船駅徒歩7分 ●敷地内禁煙（但し屋外喫煙可能場所あり） [就業場所の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む（変更の範囲）会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。